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优秀人才引进

EXCELLENT TALENT INTRODUCTION

优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源"选、育、用、留"方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长。

 

公司尊崇"创新、超越;正直、责任、合作精神;快乐工作、健康生活"的企业价值观,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们认为"出色完成本职工作的员工是公司的财富",公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。

人才战略

招聘职位

RECRUITMENT

项目经理

职位 面议
全职   /   5-10年  /  专科 四川省 - 成都市 - 武侯区

项目总工

职位 面议
全职   /   5-10年  /  专科 四川省 - 成都市 - 武侯区

安全员

职位 面议
全职   /   3-5年  /  专科 四川省 - 成都市 - 武侯区

资料员

职位 面议
全职   /   不限  /  专科 四川省 - 成都市 - 武侯区

建筑、市政造价员

职位 面议
全职   /   3-5年  /  专科 四川省 - 成都市 - 武侯区

建筑、市政质量员(技术员)

职位 面议
全职   /   3-5年  /  专科 四川省 - 成都市 - 武侯区
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